一、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
二、就业方向
成为知识管理总监； 做培训师； 进入公司决策层； 成为管理咨询师；
成为人力资源管理某方面的专家； 成为人才分析师； 成为猎头；
劳动争议处理专家和法规咨询专家； 转换职业
以上条件满足其一即可报名
三、考试时间及内容
考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中
发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招（pin）与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管
四、授课时间及地点
授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
随时报名随时开通网络帐号学习
五、师资与特色
授课师资由浙大、工商、财经教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地保障了应试的较高通过率
理论+案例 的复合教学模式
传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。 知名教授+名企高管 的互补授课内容
知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。 专业+行业 的双导师师资配置组合
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，人士传授，极大满足学员个性化需求。 现场+网络 的便捷学习方式外地学员可以通过网络视频授课 服务+品质 的教辅服务针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格培训班的学员都顺利通过！
六、报名材料
填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；
１）2寸的2张白底，2张蓝底彩 共计照4张（并附带白底2寸照相馆底稿电子版）
２）学历证书、身份证原件及复印件各1份；
３）从事本工种连续工龄的单位证明；
我们经过不断探索与社会深层次调查，宏旭教育确立了完善完备的课程体系，以成人为教育对象，集短期技能培训、大中专学历教育于一体，设有学历和各种职业技能证书，办公电脑培训，平面设计，室内设计，才艺培养，财务会计，外语，插花等数十个专业，上百门科目。同时，各专业、科目均根据学员需要从初级到高级，从单科到综合、从白天到晚上分设不同的课程，采取小班精英授课模式并保持循环开课，形成了一个大型的教育类自选超市，最大限度地满足了学生的学习需要。我们对大部分课程加入了学会为止和学前一对一课程讲解和免费说学的服务 这些都是我们至今感到骄傲的！教学用机全部采用品牌电脑、配有完善的网络设备和多媒体教学演示设备、并通过ADSL线路直接快速联入Internet国际互联网。教室配有中央空调，舒适优雅的教学环境为提高教学质量提供了必要的保证。
学校地址;杭州上城区延安路306号明珠商业大厦B座406.欢迎来我校咨询了解！
杭州龙翔地铁A出口 向前200米 联系我时，请说是在今天信息-分类信息网-免费发布房产,租房,招聘,兼职及58同城信息网看到的，谢谢！
